Diversity Management
Vielfalt als Stärke
Diversity Management
Vielfalt als Stärke
Gleichstellung
Wir betrachten Vielfalt als Stärke. Unsere Mitarbeitenden und Studierenden bringen ein breites Spektrum unterschiedlicher Voraussetzungen, Erfahrungen, Potenziale und Fähigkeiten mit – und dies ist ein essenzieller Motor für die Weiterentwicklung der Steinbeis Hochschule. Entsprechend wichtig ist uns ein konstruktives Miteinander aller Beteiligten in Studium, Lehre, Forschung und Verwaltung.
Alle Maßnahmen und Ziele zur Gleichstellung sind im Gleichstellungskonzept der Steinbeis Hochschule festgelegt. Dessen Umsetzung liegt in den Händen unserer Gleichstellungsbeauftragten. Deren Rechte und Pflichten ergeben sich im Wesentlichen aus dem Hochschulgesetz des Landes Sachsen-Anhalt.
Gender-Hinweis: Wir legen Wert auf Gleichstellung und Diversität. Daher verwenden wir auf unserer Website, soweit möglich, geschlechtsneutrale Formen, die alle Geschlechter einschließen.
Gleichstellung
Wir betrachten Vielfalt als Stärke. Unsere Mitarbeitenden und Studierenden bringen ein breites Spektrum unterschiedlicher Voraussetzungen, Erfahrungen, Potenziale und Fähigkeiten mit – und dies ist ein essenzieller Motor für die Weiterentwicklung der Steinbeis Hochschule. Entsprechend wichtig ist uns ein konstruktives Miteinander aller Beteiligten in Studium, Lehre, Forschung und Verwaltung.
Alle Maßnahmen und Ziele zur Gleichstellung sind im Gleichstellungskonzept der Steinbeis Hochschule festgelegt. Dessen Umsetzung liegt in den Händen unserer Gleichstellungsbeauftragten. Deren Rechte und Pflichten ergeben sich im Wesentlichen aus dem Hochschulgesetz des Landes Sachsen-Anhalt.
Gender-Hinweis: Wir legen Wert auf Gleichstellung und Diversität. Daher verwenden wir auf unserer Website, soweit möglich, geschlechtsneutrale Formen, die alle Geschlechter einschließen.
Gleichstellung
Wir betrachten Vielfalt als Stärke. Unsere Mitarbeitenden und Studierenden bringen ein breites Spektrum unterschiedlicher Voraussetzungen, Erfahrungen, Potenziale und Fähigkeiten mit – und dies ist ein essenzieller Motor für die Weiterentwicklung der Steinbeis Hochschule. Entsprechend wichtig ist uns ein konstruktives Miteinander aller Beteiligten in Studium, Lehre, Forschung und Verwaltung.
Alle Maßnahmen und Ziele zur Gleichstellung sind im Gleichstellungskonzept der Steinbeis Hochschule festgelegt. Dessen Umsetzung liegt in den Händen unserer Gleichstellungsbeauftragten. Deren Rechte und Pflichten ergeben sich im Wesentlichen aus dem Hochschulgesetz des Landes Sachsen-Anhalt.
Gender-Hinweis: Wir legen Wert auf Gleichstellung und Diversität. Daher verwenden wir auf unserer Website, soweit möglich, geschlechtsneutrale Formen, die alle Geschlechter einschließen.
Die Gleichstellungsbeauftragten wirken in sämtlichen Gremien und Kommissionen mit
Die Aufgabenbereiche der Gleichstellungsbeauftragten sind vielfältig und umfassen unter anderem Themen wie Karriereplanung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf. Dabei wirken die Gleichstellungsbeauftragten in sämtlichen Gremien und Kommissionen mit, etwa im Senat, dem Fachbereichsrat sowie bei Berufungen. Unser Team Diversity Management, dem insbesondere die Gleichstellungsbeauftragten und der/die Behindertenbeauftragte angehören, bietet zudem kompetente Beratung und Unterstützung bei Konflikten und sexueller Belästigung – sowohl für Einzelpersonen und Gruppen.
Für alle Fragen zur Chancengleichheit im Bereich der Hochschule – sowohl auf persönlicher als auch institutioneller Ebene – steht unser Diversity-Management-Team nach Terminvereinbarung gern zur Verfügung und ist unter diversity@steinbeis-hochschule.de erreichbar.
Die Gleichstellungsbeauftragten wirken in sämtlichen Gremien und Kommissionen mit
Die Aufgabenbereiche der Gleichstellungsbeauftragten sind vielfältig und umfassen unter anderem Themen wie Karriereplanung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf. Dabei wirken die Gleichstellungsbeauftragten in sämtlichen Gremien und Kommissionen mit, etwa im Senat, dem Fachbereichsrat sowie bei Berufungen. Unser Team Diversity Management, dem insbesondere die Gleichstellungsbeauftragten und der/die Behindertenbeauftragte angehören, bietet zudem kompetente Beratung und Unterstützung bei Konflikten und sexueller Belästigung – sowohl für Einzelpersonen und Gruppen.
Für alle Fragen zur Chancengleichheit im Bereich der Hochschule – sowohl auf persönlicher als auch institutioneller Ebene – steht unser Diversity-Management-Team nach Terminvereinbarung gern zur Verfügung und ist unter diversity@steinbeis-hochschule.de erreichbar.
Die Gleichstellungsbeauftragten wirken in sämtlichen Gremien und Kommissionen mit
Die Aufgabenbereiche der Gleichstellungsbeauftragten sind vielfältig und umfassen unter anderem Themen wie Karriereplanung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf. Dabei wirken die Gleichstellungsbeauftragten in sämtlichen Gremien und Kommissionen mit, etwa im Senat, dem Fachbereichsrat sowie bei Berufungen. Unser Team Diversity Management, dem insbesondere die Gleichstellungsbeauftragten und der/die Behindertenbeauftragte angehören, bietet zudem kompetente Beratung und Unterstützung bei Konflikten und sexueller Belästigung – sowohl für Einzelpersonen und Gruppen.
Für alle Fragen zur Chancengleichheit im Bereich der Hochschule – sowohl auf persönlicher als auch institutioneller Ebene – steht unser Diversity-Management-Team nach Terminvereinbarung gern zur Verfügung und ist unter diversity@steinbeis-hochschule.de erreichbar.
